领导的（）的大小与职位高低无关，只取决于个人的行为

压力的大小取决于个人身心承受压力的强弱程度，与压力源的大小无关。 压力的大小取决于个人身心承受压力的强弱程度，与压力源的大小无关（） 在领导目标方向正确的前提下，领导效能的高低大小则取决于（） 领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低 油罐“小呼吸”损耗的大小不取决于温度的高低，而取决于温度的（） 从个人层面来说，绩效高低取决于 （）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合 在新的时代，一个人的影响力及其对企业的价值不再仅仅取决于其职位的高低，而取决于其（） 油泵的流量取决于工作空间可变容积的大小，与（）无关。 音速只取决于（），而与波的强度无关。 音速只取决于（），而与波的强度无关 对流干燥速率的快慢只取决于传热，与千燥介质无关（） 内部信息是否公开，取决于该信息是否与个人无关，是否与公众监督无关。 内部信息是否公开，取决于该信息是否与个人无关，是否与公众监督无关（） 医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低，主要取决于医院领导的（） 创造力的高低只取决于知识的多寡。() 蒸汽压与密闭容器大小及液量无关，仅取决于（） 蒸气压与密闭容器的大小及液量无关，仅取决于（） 领导权变理论认为，领导的有效性不仅仅取决于领导者的个人行为。（） 人的社会价值的大小取决于职务的高低（）