员工出差需提交出差申请，最迟在出差当日（）提交

员工出差应提交报备人力资源部（） 员工出差结束后多久提交费用报销（） 出差员工须提交《请假申请单》，部门主管签批并提交人力资源部备案（） 差旅费用报销，应先在OA提交出差申请流程，后提交（）流程，并提供相关的报销凭据给财务部相关人员 员工调休、出差需提前_____天以上提交审批流程，经批准后方可实施（） 员工出差未在财务共享系统进行出差申请也可以直接报销差旅费（） 员工出差期间，按照公司的出差管理规定，享受出差补助和餐补（） 员工外出、出差须（）线上申请，实际外出、出差前，须经直属领导、部门领导批准为有效，否则视为（），如当日未出勤则视为（） 员工出差结束后须于1周内提交差旅费用报销（） 员工因公出差的，需填写出差申请卡，依次由单位/部门负责人、分管领导审批同意后方可出差（） 员工因公到杭州出差，出差补贴的报销标准是每天（） 员工因公到杭州出差，出差补贴的报销标准是每天（） 员工应（）办理出差申请，须在钉钉上填写《出差审批单》，注明（）信息，经部门负责人、上级领导批准后方可出差，《出差审批表》批准后交行政部备案、记录考勤 原则上出差前应提前（）填写出差申请单 员工出差严禁下列行为（） 偶尔出差的员工可以不签订《公司公务出差人员安全告知书》（） 出差人员应提前两日填写（）或通过钉钉交领导审批，申请表上须列出具体的出差时间、出差事由、出差地点、出差工作计划等备查 出差公司副总级以下人员出差必须提前填写《出差申请单》申请出差，中、晚餐各（）元/餐，交通及住宿按职位标准，凭发票据实报销 以下不用走出差申请可直接报销的出差类型包括（） 各出差人员提前了解项目情况及出差需求，并基于飞书工作台申请出差，需写明（）