单选336、在评先评优中，发生责任性安全事件的单位，内不得参加省公司级及以上级别的评先评优（）

发生五级及以上安全事件的全部、主要责任者，取消其当年度评先资格（） 发生__及以上事故，或发生各总部、生产公司《年度安全目标责任书》中“否决指标”或突破控制指标”事件的责任总部、生产公司、中心、班组及相关有责管理人员,取消当年评先、评优的资格[分值:2] 发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，可以根据其他工作完成情况，酌情给予评先评优资格。 发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，可以根据其他工作完成情况，酌情给予评先评优资格。 公司所属各级单位发生责任性六级安全事件（人身、电网、设备、信息系统事件），对同等责任者给予组织处理：通报批评（） 对安全方面有问题的干部进行约谈问责，并作为个人不良行为的记录，与责任单位的提拔任用、评先评优挂钩。 对安全方面有问题的干部进行约谈问责，并作为个人不良行为的记录，与责任单位的提拔任用、评先评优挂钩（） 发生E类及以上安全事件全部、主要、次要责任者，取消其当年度和次年度安全评先资格（） 公司实行责任性安全事故“说清楚”制度。发生六级及以上责任性事件，事件责任单位有关领导要在事故发生后的五个工作日内到省公司“说清楚”，并在公司相关会议上检讨发言（） 单位发生责任性重大食物中毒事件后，最可能追究法律责任的是（） 单位发生责任性重大食物中毒事件后，最可能追究法律责任的是（） 用人单位及责任民警对辅警的保密管理工作不可纳入绩效考核，与评先评优挂钩。( ) 按照“__”原则，开展安全生产责任制考核，严格执行安全“__”制，考核结果作为奖惩、职务晋升、评优评先的重要依据 酒店评优评先制度规定，全年累计事假超过天的员工取消评优资格（） 研究生评先评优不包括以下哪项（） 《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定,发生一般及以上人身事故、五级及以上责任性电网和设备事件、六级及以上责任性信息系统事件，或发生造成重大影响事件后，相关单位应在发生之日起的四周内到总部“说清楚”（） 申报“三铁”单位的，近（ ）内应未发生涉及运营环节的重大责任性风险事件。 根据重庆市人民政府关于进一步落实企业安全生产主体责任的规定，对未开展落实企业安全生产主体责任活动的单位，取消其安全生产工作方面的评优评先资格。() 公司实行说清楚制度。发生一般及以上人身事故、五级及以上责任性电网和设备事件、六级及以上责任性信息系统事件，或发生造成重大影响事件后，相关单位应在发生之日起的两周内到总部说清楚（） 酒店评优评先制度规定，有以下情形之一者，取消评优资格（）