社会化用工下企业与个体业务关系:企业采购个人的劳动过程（）

个体身份社会化与职业社会化是同一概念（） 关系企业前途命运，在企业管理中处于核心地位的工作是 ( ) (2008，11)企业总体战略是关系企业全局、长期生存与稳定的战略。不属于企业总体战略的有( )。 从业人数是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和。 狭义的劳动关系是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与（）（雇主）之间的关系。 企业经营战略决策是关系企业前途命运的重要工作，在企业管理中处于( ) 企业经营战略决策是关系企业前途命运的重要工作，在企业管理中处于（） 劳动用工包括三种形式，直属单位竞争性企业不得超出用工计划和法定用工范围建立劳动关系（） 个体社会化 个体社会化 企业与劳动者建立了劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起订立书面劳动合同（） 劳务派遣人员与用工企业的劳动者应（） 正常情况下，个体社会化的载体主要包括（ ）。 个体社会化是（） 个体的社会化 个体社会化是（     ） 与个人及企业采购相比，公共采购的采购工具具有（）的特点。 个体社会化与社会规范个体化的统一过程是指（　  ）。 随着商品经济的发展，售后服务已成为关系企业（）的事情 企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，下列争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理（）。