登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
以下哪些资源可与专项激励结果挂钩?()
多选题
以下哪些资源可与专项激励结果挂钩?()
A. 计价工资
B. 专项奖励工资
C. 部门条线评先
D. 效益工资
查看答案
该试题由用户829****44提供
查看答案人数:24935
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户829****44提供
查看答案人数:24936
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
月度绩效考核结果跟以下哪些直接挂钩()
激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩,使激励与约束相配套,责权利相统一。
基本考评结果主要与哪项资源挂钩?()
战略考评结果主要与哪项资源挂钩?()
管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者
《工资激励管理办法》:考核系数挂钩为一次性激励,主要用于月度考核兑现和临时性、阶段性考核兑现;考核以“”为基数,与考核结果挂钩()
管理激励,即通过管理业绩评价,将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者()
根据集团公司人力资源优化配置激励暂行规定,人力资源优化配置激励与优化用工专项激励总额原则上不超过本单位()
以下哪些利率是与央行基准挂钩的利率()
《工资激励管理办法》:5.2.1考核结果与主体工资中基本工资与绩效调节基数之和挂钩时,挂钩数据通过绩效调节工资增减变化来体现()
非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。
以下对专项激励叙述正确的是?()
差别费率可与( )等因素挂钩。
浮动费率可与( )等因素挂钩。
简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些?
连片承包社区攻坚专项激励,以下哪项是正确的?()
部门绩效考评结果一般不与以下哪项挂钩?()
“汇利丰”业务主要是将客户收益率与市场状况挂钩,可与()等挂钩。
-以下哪些因素可影响某些血液检验结果()
简述人力资源的激励中非经济性激励方法有哪些?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了