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在压力管理中,常见不合理信念有哪些()
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在压力管理中,常见不合理信念有哪些()
A. 绝对化要求
B. 过度概括化
C. 灾难化
D. 以上均是
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不合理信念的几个特征?
不合理信念的形成包括()
以下些属于不合理信念()
中国大学MOOC: 不合理信念有()种类型
下列属于信念类型的不合理信念的是()。
一些固有的不合理信念无法转化为合理信念。( )
中国大学MOOC: 好人有好报,属于不合理信念。
下列属于不合理信念的是()。
下列属于不合理信念的是( )。
爱利斯认为心理问题的产生,很大程度上是因为个体在理解当前的工作与生活事件中,运用了不合理的信念。常见的不合理信念有“灾难化”,“过分概括化”和()
对于焦虑的辅导,辅导员可以通过下面三个步骤:①得出合理信念。②挑战不合理信念。③识别不合理信念。以下排列正确的是()
以下哪些属于默兹比(1975)提出的不合理信念的标准( )。
()提出了十种不合理信念。
应对挫折,应该要(),改变不合理信念
一些固有的不合理信念无法转化为合理信念。()(1.0分)
不合理信念的特征有:以偏概全、绝对化的要求和()
治疗师通过与来访者的不合理信念进行辩论帮助其改变不合理信念可以使用的提问方式包括()
不合理计量方式有哪些?
下列影响不合理信念形成的因素有()。
不合理信念会使人产生情绪困扰。( )
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