上级与下级沟通时，上级的哪种行为是不尊重下级人格的表现？（）

上级对下级的平等尊重应表现为（） 员工行为规范人际关系之上下级关系：尊重上级,不搞个人崇拜;从人格上对待下级,营造相互信赖的工作（） 下级的意见、信息向上级反映叫做（）沟通。 下级的意见、信息向上级反映叫作（ ）沟通。 上、下级规划的关系：上级规划指导下级规划，下级规划落实上级规划，各级规划要相互衔接和协调。下级规划在落实上级规划时()。 上级行对下级行金库进行检查时，必须出具（）。 报告的内容是下级向上级沟通的文体，包括（）、（）、（）、（）。 下级不愿意向上级传递坏消息，怕上级认为自己能力不足；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通障碍的原因是（） 下级行向上级行提出请领凭证，并填写（） 在上下级的沟通中,下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容,这种妨碍沟通的因素称为（） 尊重他人要点: 尊重上级|尊重下级|尊重同事|尊重客户|尊重所有人|尊重自己 CCRM系统数据访问控制规则为：上级可以访问下级、下级不能访问上级、同级行可以互访。（） CMM系统数据访问控制规则为：上级可以访问下级、下级不能访问上级、同级行可以互访（） 展示上级与下级OKR评价表的目的是为了做（） 下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。 下级不愿意向上级传递坏消息，怕上级认为自己能力不足；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（） 在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为（） 在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为( )。 在上下级的沟通中，下级员工其向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为（ ）。 向上级机关行文时，不抄送下级机关（）