薪酬对员工的工作行为和态度产生很强的引导作用，体现薪酬对企业（　　）的功能。

“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。 下列不属于薪酬对员工作用的是(   )。 薪酬对员工的作用有(   )。 下列属于薪酬对员工的作用的是（） 下列不属于薪酬对员工的作用的是()。 薪酬对于员工的重要性主要体现在经济保障功能、激励功能和（） 薪酬对员工的功能有（） （）是薪酬对员工的功能 简述薪酬对员工的功能。 薪酬对员工的功能有()。 薪酬对员工的作用的表述中,下列说法错误的是（） 薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（） 薪酬对企业有（）作用。   薪酬对员工的功能不包括()。 薪酬对员工的功能主要有 ( ) 薪酬对员工的功能主要有（）。 薪酬对员工的功能主要有(　　)。 薪酬对员工的功能不包括（） 薪酬对员工的功能主要有（）。 薪酬对员工的功能表现在（）。