企业礼仪是外在表象，与企业文化没有内在联系。

如何理解企业礼仪作为企业文化的重要组成部分 企业文化“新潮四重奏”之一《企业文化—企业生存的习俗和礼仪》提出了以下理论（） 收到催装短信后应在（）内联系用户 在项目内联系中，报告关系亦为（）。 能加强表里两经在体内联系的是（　　）。 简述企业文化与企业文化建设的关系 简述企业文化与企业文化建设的关系 礼仪和庆典是传输和强化企业文化的重要形式。 简述思想政治工作与企业文化的联系 企业文化与企业的关系是（） 企业文化与企业的关系是（）。 现代职业教育与企业有着天然的联系。这种联系表现在文化上，就是职业教育必须（）企业文化。 股东文化对企业文化没有影响（） 简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系 企业文化对企业的发展没有实际作用。（ ） 企业文化要和企业管理()建设挂钩,通过制度带动企业文化的认同。没有制度作为基础的文化是盲目的。 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作 任何一个企业的企业文化，总是与企业长期发展相联系的，是一个逐步形成和发展的动态过程，这反映了企业文化的（） 任何一个企业的企业文化，总是与企业长期发展相联系的，是一个逐步形成和发展的动态过程，这反映了企业文化的()