对个人违规积分达到30分（含30分）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。

准收展员个人月度有效访量30访（含）以上, 个人月度有效访量考评得（）分 发现员工轻度违规行为的，应当按照《积分标准》进行积分，同时对直接管辖机构连带（）积分，分值为1-4分。 根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一个积分年度内，个人积分达到（）分的，给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后，积分从零分起算 30.小明前三次数学测验的平均分数是88分，要想平均分数达到90分以上，他第四次测验至少要得多少分? 违章行为记分若年内累积记分在4分以上（含4分）8分以下的，参加由基层单位组织不少于（）学时培训。 员工违规积分达到24分的，按人事管理权限由所在行通报批评，并书面报告上一级行积分管理部门。年度终了，由人力资源部门根据《员工违规积分统计表》扣减年终奖金的（）。 通讯网络瘫痪是指 等中断30分钟（含）以上（） 违章行为记分若年内累积记分在4分以上（含4分）8分以下的，参加由基层单位组织不少于12学时培训。 统计90分以上的人 作战效能评定标准二星级为实战演练占30%、民主测评占30%、战评总结占40%，作战效能综合评定分值在85分以上。（） 评审得分70分以上级（） 评审得分90分以上级（） 对存贷款积分达到（）分含以上的客户，存贷款积数匹配部分人民币贷款可享受基准下浮（）的优惠利率 轻微违规行为积分上限为分（） 总分在()分以上，并且路面在38分以上的定为良等路。 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，信用卡业务员工违规积分最小单位为分（） 部门累计积分（经冲抵后）达＋30分，给予部门（）元奖励 总分60分以上75分以下的定为差等路。 美国住房抵押贷款中的优级贷款对象为消费者信用评分(FICO)最高的个人(信用分数在660分以上)，月供占收入比例不高于40%及首付超过30%以上。() ，如果85分以上(含85分)为优秀，则数学成绩优秀的考生大致占总人数的百分之(???)。(注：