班组长要以坦荡的胸襟容纳人，大事不糊涂，小事装糊涂，对无理取闹的，也该适当妥协让步，保持一团和气的局面（）

优秀质量班组长：当月违反（）的班组长无参选资格， 班组为不达标班组的，()班组长津贴。 班组长在管理中必须要遵循“管理无小事”的原则。 难得糊涂中的糊涂指的是难得糊涂中的糊涂指的是 对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（） 班组长对班组管理负（）责任 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（） 建立健全班组长预备制度，对3年内班组长到达退休年龄的班组按1:10比例配备预备班组长（N）（） 优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（） 发生责任运输收入大事故给予领导责任班组长考核（） 班组长自()之月起，按规定享受班组长津贴。 班组长作为班组管理的主体，要以身作则，做好表率，应具备什么能力 班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意 矿建立以安全生产为核心内容的班组长考核标准，定期对班组长进行综合考评，优胜劣汰，对考核基本称职的班组长给予诫免谈话，责令限期自查自纠；对考核不称职的班组长，给予免职处理，真正做到让“有为者有位”、“无为者无位”。 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（） 班组长是班组安全（） 加强班组长队伍建设，选拔任用班组长应该采取（） 班组长文化素质是指班组长应具备的（）水平 班组长有权对下属员工进行工作考核，并作出评价，进行奖惩。这属于班组长的（） 典故“难得糊涂”中提到的“糊涂”指的是（）。