公司允许职员按实际需要申请事假、病假、年假（探亲假）等，（），获得批准并安排好工作后（部门负责人级及以上级别人员请假应将重要工作及代班人安排在请假申请中注明），才可离开工作岗位

员工休探亲假必须提前填写假条，经单位正职批准后方可休假，凡未申请或申请未获批准而擅自休探亲假的，按处理（） 病假待岗超过（6）个月以上的员工，能享受探亲假待遇（） 病假待岗超过（6）个月以上的员工，能享受探亲假待遇（） 员工请病假（含住院治疗）、婚丧假、探亲假、生育假、年休假和事假，必须提前在OA系统中提交“员工请假”申请流程或填制一式两联《请假申请表》（病假须附医院证明），按审批权限批准后方可离岗休假（） 员工休假(探亲假、婚假、丧假、年休假等)期间患病，患病时间计算在病假内。 因公司需要，员工跨省异动，可享受异动探亲假为（） 根据《通号中心考勤管理实施细则（试行）》规定，员工应优先利用年休.超工时的调休.大休等假期探亲，在休完以上假期后根据实际需要再请探亲假。并且，为不影响运营生产，探亲假原则上不得与年休假连续一起请休，年休假和探亲假连续天数少于天的除外（） 探亲假 工伤假、病假、年假等所有带薪假审批流程为（） 探亲假属于出勤假（） 探亲假工资 员工病假或事假时，当年年假尚有剩余，经公司同意后可从年假中折抵（） 请假分为事假、病假、工伤假、护理假、丧假、婚假、产假（）假等 员工申请年假、病假的最小单位为________小时，事假的最小单位为__________ 小时（） （）不能享受探亲假。 员工当年年休假还有剩余可以申请探亲假（） 职工探亲时，探亲假及路程假均包括和在内（） 公司的休假种类分为事假、病假、婚假、丧假、产假、年假、国家法定、带薪年假八种（） 　　探亲假有哪些待遇? 　　名词解释：探亲假