下列说法中，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有（　　）。

下列哪一说法符合我国《劳动合同法》的规定（　　）。 下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定？ 下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定 下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定？ 劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务。 劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务 劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务。 下列符合《劳动合同法》规定的有（） 用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（） 用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（） 根据《劳动合同法》的规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员包括()。 我国《劳动合同法》规定，企业因经济性裁员而裁减人员时，应当优先留用() 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动合同根据期限标准可划为（） 三种类型。 劳动者有（）情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同 劳动者有（）情形之一的，用人单位可以依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同 根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的（） 关于劳务派遣，下列说法符合我国《劳动合同法》规定的是（） 按照《劳动合同法》的有关规定，企业进行经济性裁员时，应当优先留用的劳动者中不包括（　　）。 某公司进入破产重整程序，需要裁员30人。根据《劳动合同法》，属于应当优先留用的人员有()。某公司进入破产重整程序，需要裁员30人。根据《劳动合同法》，属于应当优先留用的人员有()。@ （2016）用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是(  )。