公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。

公文筐测试的优点是（） 公文筐测试又称（　　）。 公文筐测试对评分者的要求是（）。 公文复核过程中，综合分部发文管理人员对公文的等进行复核（） 管理人员管理效果的考评是按（）的目标对管理人员的工作业绩进行考评。 公文筐测试不仅能从多个角度评价一个人的管理技术和能力，还可以训练和增强其管理技术和能力，这体现了公文筐测验的（）。 在设计公文筐测试时，首先要进行（ ）。 公文筐测试主要考察的是（）。 公文筐测试的特点是（） 公文筐测试的特点是（）。 公文筐测试也称为（　　）。 公文筐测试的评分标准设计是公文筐操作中的一个（　　）。 关于甄选员工时使用的公文筐测试，正确的说法是（）。①它非常适合对管理人员进行评价②它在操作上比较简单，对场地的要求不高③它能够考察被测试者的人际交往能力和团队工作能力④它的编制成本较高，评分也比较困难 公文筐测试的说法错误的是（） 公文筐测试的说法错误的是（） 公文筐测试的缺点包括（）。 简述公文筐测试的含义。 公文筐测试的特点包括（　）。 简述公文筐测试的特点。 公文筐测试存在的不是：（）。