关于甄选员工时使用的公文筐测试，正确的说法是（）。①它非常适合对管理人员进行评价②它在操作上比较简单，对场地的要求不高③它能够考察被测试者的人际交往能力和团队工作能力④它的编制成本较高，评分也比较困难

关于公文筐测试，下列说法正确的有（） 关于公文筐测试法.下列说法正确的是（）。 以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。 (2017年5月)关于公文筐测试，下列说法正确的有（） 公文筐测试的说法错误的是（） 公文筐测试的说法错误的是（） 下列公文筐测试的说法，错误的是（） 关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（） 关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（）。 关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是()。 下列关于公文筐测试的描述错误的是（　　）。 公文筐测试中，测试前（），由主监考宣布发卷并宣读《公文筐测试指导语》。 公文筐测试又称（　　）。 公文筐测试的不足是（）。 公文筐测试的优点是（） 公文筐测试的特点是（）。 公文筐测试的特点是（） 公文筐测试主要考察的是（）。 公文筐测试也称为（　　）。 公文筐测试的评分标准设计是公文筐操作中的一个（　　）。