职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（）培训.

员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。 专业技能提升培训的培训内容包括（　　）。 管理职务晋升培训应从那几个方面着重培训？（） 根据《公务员培训规定》要求，任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训，重点提高其（） 未来劳务培训需求分析是为（）企业未来发展过程中的需要而提出培训的要求。 从培训的层次上来看，培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。 工作轮换属于物流人力资源的培训方式。（） 职务轮换是通过增加一个工人所执行任务的数目，并减少职务扩大化，进而提高了工作的多样性。（） 岗位职务培训侧重于（） 凡晋升为（）以上职务的干部都应经过相应的培训，未经培训或培训不合格的，不得晋升上一级职务 在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换，这是指（）。 职务轮换 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（　　） 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ） 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括() 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（　　）。 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（）。 专业技能提升培训的内容是( ) 在职员工的培训，则可以以______为标准来决定培训期限的长短。 岗前培训是指企业根据岗位规范和要求，使员工在短期内能够上岗而提供的培训活动。以下不是岗前培训的特点的是（）