下列（）不属于劳动者违反劳动法律的责任的正确说法
A. 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
B. 因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，给用人单位造成损害的，劳动者应当承担赔偿责任
C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金
D. 违反劳动合同中约定的竞业限制，给用人单位造成损失的，不必承担赔偿责任
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下列不属于劳动法律责任形式的是（）。
下列不属于劳动法律责任形式的是（）
下列不属于劳动法律责任形式的是（）。
劳动者违反劳动法需要承担的法律责任体现在以下几个阶段（ ）
劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是( )
下列不属于劳动法律责任形式的是( )。
下列选项中不属于劳动法律责任的特点的是()。
违反劳动法律的法律责任？
下列有关违反劳动法的法律责任的说法，正确的是（）
违反劳动法律的法律责任特点？
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（）。
下列不属于《劳动法》赋予劳动者的权利是（ ）。
违反劳动法的法律责任形式有 ( )
简述劳动者违反竞业限制协议的法律责任。
简述劳动者违反竞业限制协议的法律责任
违反劳动法的法律责任包括行政责任（）
违反劳动法的法律责任的种类有（ ）
以下哪条不属于《劳动法》规定劳动者的权利（ ）。
