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测评人员,也称主试,是测评工作的具体()者。
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测评人员,也称主试,是测评工作的具体()者。
A. 实施
B. 策划
C. 组织
D. 办理
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在人员素质测评实施活动的主要环节中,是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是()
确定测评方法和测评工具的依据是()
评价中心测评中主试人员观察评定考生的()
测评工作总体方案的特点()。
()是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。
关于鉴定测评工具体系描述不正确的是()。
人员素质测评组织中,()阶段需要明确测评的目的和对象,并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。
人员素质测评工作的服务性原则体现在()
(2019年11月) 测评工具选择表中的测评工具包括( )。
在具体使用测评工具时还应当注意些什么?
根据《信息安全等级测评工作细则》,关于测评和自查工作,以下表述正确的是()
()是整个职业技能鉴定测评工具体系中的主体
试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体
开展宣传和推广效果测评工作的基础是()。
当一个测评工具的信度达到()时,表明测评工具达到接受水平
所谓(),即指测评结果以同样的测评工具,测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
()是测评工具与测评目的的一致性程度
狭义的诊断是专门为()进行的心理测评工作。
以下()测评指标,可以使用文件筐作为测评工具。
一个测评工具的信度系数达到()时,表明该测评工具达到接受水平。
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