登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
同等学力
>
工商管理
>
人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。()
单选题
人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。()
A. 对
B. 错
查看答案
该试题由用户995****27提供
查看答案人数:18049
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户995****27提供
查看答案人数:18050
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了( )。
人力资源管理活动包括()
请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。
人力资源规划又称为人力资源管理活动的()
人力资源规划属于人力资源管理活动中的( )层次。
什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。
公共关系活动人力资源管理的特点包括()
人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括()
人力资源规划又被称为人力资源管理活动的()。
人力资源规划又被称为人力资源管理活动的
人力资源管理规划活动包括()。
非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。
非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单()
在人力资源管理活动中,属于员工关系管理范畴的是()。
下列人力资源管理活动中,属于员工关系管理范畴的是()。
下列人力资源管理活动中属于员工关系管理范畴的是()
非政府组织人力资源管理
人力资源规划又称人力资源计划,它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动可划分为
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了