多选题

战略性人力资源管理荟萃了多种学科的研究成果和精华，如()。

A. 员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论

B. 员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法与技术

C. 人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法

D. 人力资源基础管理技术出自生理学、人体工程学和工业工程学

E. 劳动关系的确立和调整赋予劳动法学的原理和基本原则

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战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理 战略性人力资源管理（） 战略性人力资源管理的研究开始于()。 战略性人力资源管理基于（）。 战略性人力资源管理基于（） 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的 ( ) 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的() 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（） 战略性人力资源管理包括（　）理论 战略性人力资源管理包括（　　）理论。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理强调人力资源管理对()的重要意义。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。

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