员工被确诊患有职业病后，根据职业病诊断机构的意见，安排其医治或疗养后被确认不宜继续从事原工作的，应在确诊之日起的（）内由人力资源管理部门将其调离原工作岗位，另行安排工作

确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构发给其《职业病诊断证明书》，并被认定为工伤，可享受的待遇是（） 被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，申请工伤等级鉴定后，可以享受国家规定的（） 被确诊职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（） 疑似职业病：是指经健康检查机构检查发现，怀疑患有职业病，经职业病诊断机构明确诊断的特定时间段的疾病状态（） 劳动者怀疑患有职业病应当到（）进行职业病诊断。 劳动者怀疑患有职业病应当到（）进行职业病诊断 职业病诊断机构在作出职业病的诊断之后 职工被诊断为职业病后，应该（） 对于按照职业病诊断程序排除职业病的，诊断机构不应当出具《职业病诊断证明书》。 安排（）进行职业病诊断 《职业病诊断证明书》的诊断结论应当明确申请人是否患有职业病。 职业病诊断机构至少应当有（）名职业病诊断医师。 如果省级县级职业病诊断机构作出的职业病诊断结论不同，应当以省级职业病诊断机构作出的结论为准. 对经职业病诊断机构确诊有职业病的劳动者，（）调离原工作岗位，安排其治疗和疗养，并定期进行复查。 凡确诊患有职业病的职工，享受国家规定的保险待遇或者职业病待遇。 承担职业病诊断的机构进行职业病诊断时，应当组织几名取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断 职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织四名以上双数职业病诊断医师进行集体诊断。（） 承担职业病诊断的机构进行职业病诊断时．应当组织几名取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断 职业病诊断鉴定委员会承担职业病诊断争议的鉴定工作。职业病诊断鉴定委员会由职业病防治机构组织（） 职业病诊断鉴定委员会承担职业病诊断争议的鉴定工作。职业病诊断鉴定委员会由职业病防治机构组织（）