简述绩效考核的混合模型比较适合应用于哪几种环境。

（ ）的结果可以应用于客户准入、授信审批、限额管理、经济资本、风险定价、绩效考核等领域。 目前高压玻璃钢井下管应用于注水的主要有哪几种？ 水电厂的技术供水方式有哪几种？各应用于什么情况？ 胜任素质模型不适合应用于( )。 绩效考核结果应用在哪几个方面 （ ）强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能。 下列各项中，可应用于企业绩效考核管理领域的管理会计工具方法是（） （）强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能。 （）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。 实施()的企业，绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能. 应用于核电厂抗震设计的地震反应谱包括哪几种，它们是怎样得到的？ 简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。 绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核（） 简述绩效考核的原则？ 简述绩效考核执行标准。 简述绩效考核的流程 简述绩效考核执行标准 简述绩效考核的意义 简述绩效考核的程序。 简述绩效考核的方法。