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根据医院各部门(科室)工作岗位的数量及各岗位工作量来确定人员配备数量的方法是岗位定员法()
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根据医院各部门(科室)工作岗位的数量及各岗位工作量来确定人员配备数量的方法是岗位定员法()
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是根据饭店的组织机构?岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量?工作班次?劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法
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