在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。

在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持。这种平衡有两个条件:一是组织的有效性，二是组织的 衡量各利益相关者的期望，实质上是流动性与收益性的平衡。( ) 锅炉汽压变化实质上反映了锅炉蒸发量与外界负荷之间的平衡关系（） 衡量各利益相关者的期望，实质上是流动性与收益性的平衡。() 巴纳德的组织平衡理论 名词解释 在巴纳德看来，组织就其实质来说，是一种(　　　) 在巴纳德看来，组织就其实质来说是一种( ) 最概然分布实质上可以代表一切分布，但它不是平衡分布。 沟通实质上就是（）。 汽压的变化实质上反映了锅炉蒸发量与外界负荷间的平衡关系发生了变化。 所谓遵章，实质上是要尊重（） 肯定就是肯定，否定就是否定，所谓既肯定又否定实质上是自相矛盾的说法。() 干燥过程实质上就是传热与传质的过程。 干燥过程实质上就是传热与传质的过程。 干燥过程实质上就是传热与传质的过程（） 营销管理实质上就是（） 政府的横向分工就是指部门化，即同级行政组织之间平衡分工的构成形式，实质上是对行政职能目标的分解，也是一种分权（） 巴纳德组织平衡理论认为，权威是建立在等级系列或组织地位基础上的。 与游客交往，实质上就是向游客提供心理服务。 巴纳德提出了权威接受理论和组织平衡理论。