(2015年11月)自陈量表的类型包括（　　）。

自陈量表的编制方法包括()。多选 人格测验自陈量表的编制方法包括（ ）。 人格测验自陈量表的特点包括（ ）。 (2015年11月)（　　）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。 [多选题] 自陈量表的编制方法包括（　　）。 (2016年11月)绩效考评量表不包括（　　）。 (2015年11月)法定福利包括（ ）。 (2015年11月)间接薪酬包括 （　　） (2015年11月)企业员工统计包括（ ）。 结构化面试问题的类型包括（　　）问题。[2015年11月二级真题] (2015年11月) 心理测试的特点包括（　　）。 (2015年11月) 内部招募的优点包括（　　） 。 (2015年11月)外部招聘的优点包括（ ）。 (2015年5月)按照测量水平的不同，考评量表包括（　） (2015年11月)年薪制的特点包括（　　） (2015年11月) 员工工作轮换的益处包括（）。 (2015年11月)企业组织信息的特点包括（ ）。 (2015年11月)组织信息的分析不包括（ ）。 (2015年11月)综合型绩效考评方法包括（　　） 。 (2015年11月)薪酬支付的内容主要包括（ ）。