起草与修订培训制度的要求不包括（　　）。

当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、（）和培训制度的解释与修订等。 起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（）要求 简述培训制度的内容及各项培训管理制度起草的要求 （2019年5月）起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（　　）要求。 起草培训制度草案，一般应包括( )． 简述起草培训配套的激励制度时，应当包括的内容 简述起草培训配套的激励制度时，应当包括的内容。 按照“谁主管，谁起草，谁修订”的原则，由组织开展制度起草工作（） 合规培训与教育制度不包括（）。 合规培训与教育制度不包括（ ）。 根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合( )等要求。 在起草与培训配套的激励制度时，应当主要包括哪些方面的基本内容 在起草与培训配套的激励制度时，应当主要包括哪些方面的基本内容？ 根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（） 起草培训配套的激励制度时，主要包括（　　）方面的基本内容。 （2019年5月）根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合（　　）等要求。 简述企业各项培训制度的起草内容 简述企业各项培训制度的起草内容。 培训开发制度不包括（）。 培训激励制度不包括（　　）。