单选题

下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别不正确的是()。

A. 传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则重视目标制定的环节
B. 传统的业绩评价与企业的战略执行脱节
C. 传统的业绩评价可以帮助公司及时考评战略执行情况
D. 平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作

查看答案
该试题由用户666****75提供 查看答案人数:32587 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户666****75提供 查看答案人数:32588 如遇到问题请联系客服
热门试题
平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在(  )。 平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在()。 平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。 平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。 下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的说法中,错误的是( )。 在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡,下列各项中,不正确的是(  )。 在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡,下列各项中,不正确的有( ) 下列关于平衡计分卡的描述不正确的是( )。 关于平衡计分卡说法不正确的是()。 关于战略和平衡计分卡,下列说法不正确的是(  )。 关于战略和平衡计分卡,下列说法不正确的是()。 下列关于平衡计分卡的表述中,不正确的有( )。 下列关于平衡计分卡的特点说法中,不正确的是()。 下列各项中,属于平衡计分卡顾客维度的业绩评价指标有( )。 下列各项中,属于平衡计分卡财务维度的业绩评价指标有( )。 在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡,下列各项中,正确的有() 在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡,下列各项中,正确的有() 在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时 , 需要处理几个平衡 , 下列各项中 , 正确的有 (    ) 。 在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡,下列各项中,正确的有() 在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡,下列各项中,正确的有(  )。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位