热门试题
技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。
基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的()特点。
（ ）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。
知识经济是指以高新技术为导向、以知识为基础的（）
知识经济是指以高新技术为导向、以知识为基础的（）
(2017年11月)企业岗位薪酬体系以（ ）为基础。
狭义的薪酬体系决策的主要任务是确定（ ）以什么为基础。
岗位基础知识，指本岗位应该知道、了解的知识，包括上下道工序的基础知识，以通用知识为主（）
在基础知识教学中，需要综合应用等方法（）
简述以岗位为基础的薪酬结构的局限性。
以EVA为基础的绩效管理与薪酬激励体系包括（）。
简述以岗位为基础的薪酬结构的局限性
基础型课程的内容是基础的，以基础知识和基本技能为主。
薪酬支付是薪酬管理最基础的工作。（）
基础薪酬是指（ ）。
以下四个中以技能为基础来支付薪酬的系统是()。
休谟的知识论以（）为基础。
能力薪酬是以基础能力为基础的薪酬和（ ）。
产品基础知识中是否熟悉产品应用场合（）
薪酬支付（设计）是薪酬管理最基础的工作。
