登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
关于评分法在薪酬管理中的应用正确的说法是()
多选题
关于评分法在薪酬管理中的应用正确的说法是()
A. 确定岗位的评价因素是该方法的基础
B. 岗位评价因素一般在 4~12 个
C. 需要为每个影响因素确定权重
D. 工资等级系列可以自然确定,也可以预先制定
E. 进行评定时,要以工作说明书为依据
查看答案
该试题由用户187****44提供
查看答案人数:38037
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户187****44提供
查看答案人数:38038
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
关于Bishop评分法正确的是
关于技术创新决策评估方法中的评分法的说法,正确的有()。
关于综合评分法,以下说法错误的是()
下列关于沃尔评分法的表述中,正确的是( )
以下对专家评分法说法正确的是( )。
有关评分法优缺点说法正确的是()
关于沃尔评分法,下列说法错误的是( )。
关于沃尔评分法,下列说法错误的是( )。
下列关于沃尔评分法优点的表述中,正确的是()。
以下关于沃尔评分法,说法错误的是()
Bishop评分法评分正确的是()。
Bishop评分法正确评分的是()
下列关于沃尔评分法的表述中,正确的有( )
下列关于沃尔评分法的描述中,正确的有( )
以下对专家评分法的说法不正确的是()。
关于沃尔评分法,下列正确的有()。
关于沃尔评分法,下列正确的有()
下列关于沃尔评分法主要思想与分析步骤的说法中,错误的是
压力性损伤危险因素应用()评分法
有关APACHEⅡ评分法,正确的是
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了