岗位管理是一个复杂的体系，其中最基础的手段就是（）

组织结构就是一个组织的框架体系，它有三个要素构成：Ⅰ复杂化、Ⅱ（）、Ⅲ集权化 管理是由多个环节组成的过程,其中最后一个环节是()。 绩效管理本身就是一个完整的体系，主要包括（） 标准体系是一个复杂的系统，由很多单项标准集成，要发挥其系统而有序功能必须把一个复杂的系统实现分层管理。这体现了企业标准体系的（ ）特征。 体育手段是一个不断开放的体系（） 体育手段是一个不断开放的体系。 潍坊市政府提出“四一三”工程，即打造四个基地、建设一个体系、强化三个基础支撑。其中一个体系是指（） 质量管理体系中最基础的方法是（） 班级是一个复杂的小社会体系，是学校行政体系中__________。 培训与开发体系中最难实现的一个环节是（）。 ( )是培训与开发体系中最难实现的一个环节。 培训与开发体系中最难实施的一个环节是（） ( )是培训与开发体系中最重要的一个环节。 培训与开发体系中最难实施的一个环节是（） （）是培训与开发体系中最难实现的一个环节 ( )是培训与开发体系中最重要的一个环节。 培训与开发体系中最难实施的一个环节是（）。 生产力是一个复杂的系统，在它的构成要素中最活跃的是哪一个（） 任何一个管理系统的管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效地管理活动，这就是（）。 在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是（）。