符合条件享受探亲假、婚丧假、产假和陪护假的员工，当年不可享受年休假（）

探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括（） 探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括（） 探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括（） （）不能享受探亲假。 　　简述劳动者享受探亲假的条件　　 简述劳动者享受探亲假的条件 员工年休假，由审批，其他各类带薪假（婚假、丧假、产假、陪护假、计划生育假、公假等）,实行二级审批（） 因公司需要，员工跨省异动，可享受异动探亲假为（） 员工当年年休假还有剩余可以申请探亲假（） 员工年休假，由直接负责人审批，其他各类带薪假（婚假、丧假、产假、陪护假、计划生育假、公假等）,实行级审批（） 消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假、病假以及疗养等 消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假、病假以及疗养等（） 病假待岗超过（6）个月以上的员工，能享受探亲假待遇（） 病假待岗超过（6）个月以上的员工，能享受探亲假待遇（） 享有探亲假的主体应符合下列哪些条件( )。 配偶生育的男员工在产假期间可以享受陪护假10天（） 员工休假(探亲假、婚假、丧假、年休假等)期间患病，患病时间计算在病假内。 探亲假属于出勤假（） 符合国家生育政策的夫妻，配偶享受上述规定的产假期间，男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起有效（） 带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经所在部门负责人审核，由分管领导批准。