计算职工病休期间的医疗期时，公休、假日和法定节日不包括在内。（）

在法定节日，公休假日进行工作叫加点 除带薪休假外，其他假期均包括公休假日和法定假日（） 我国企业员工的法定休假制度主要包括（）①公休假日②法定节假日③带薪休假④寒假 日勤员工法定假日、公休假日未出勤和倒班人员正常休班记“”（） （名词解析）公休假日 日勤制职工年休假按工作日计算，如休假期间遇有法定休假日、休息日的休假（） 下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定节日③年休假④婚假 员工的各类假期除了以下哪种假期，其余都不能间断使用,中途遇法定节日、公休假日均不顺延（） 下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有。①公休假日②法定节日③年休假④探亲假（） 经批准实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应支付法定休假日工作的加班工资。 员工根据用人单位的要求，在法定节假日或公休假日从事生产或工作，这指的是（）。 以下（）属于法定休假日 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，医疗期计算应从病休第二天开始，累计计算（） 期间的最后一天是星期六、日或其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。 根据我国《民法典》的规定，民法期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的为期间的最后一日（） 本办法规定的各项期限的计算，适用民法通则关于计算期间的规定。期限最后一日是法定休假日的，以休假日（）为最后一日 加班工资指在法定节假日、公休假日工作以及在正常工作日以外工作，支付的加班、加点工资（） 连续休病假者，法定节假日和公休假均计算在病假内（） 法定休假日加班，按加班费计算基数的（）支付 下列属于法定休假日的有()。