以追随者对领导的认同感为基础的权力是属于以下哪种权力（）。

()不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果。 ()不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果 追随者分为（）追随者和群体追随者 下列哪些选项属于追随者对领导这的主要影响策略?() 领导比较喜欢的追随者是() 领导比较喜欢的追随者是 自我认同感包括：（） 自我认同感包括：（ ） 追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系（） 最好的追随者是典范型追随者。（） 最好的追随者是典范型追随者（） 在选举中，选票是追随者重要的权力资源。（） 领导者魅力是领导者个人拥有的对追随者的影响力。 对于追随者来说，他们所追随的对象总是领导者（） 对于追随者来说，他们所追随的对象总是领导者（） 职业认同感是指个体对其所从事的职业的肯定性评价。根据上述定义，下列人员具有职业认同感的是（） 职业认同感是指个体对其所从事的职业的肯定性评价。根据上述定义，下列人员具有职业认同感的是： 领导的追随者就是指下属（） 变革型领导是通过（）来激励追随者的 改变型领导是通过()来激励追随者。