多选题

资源管理对网络割接/优化支撑的关键环节包括()。

A. 分析掌握网络资源的分布和业务承载情况
B. 通过资源系统进行割接优化影响分析
C. 根据资源系统导出割接/优化所影响的客户和业务
D. 核实割接前后业务承载信,释放割接前业务所占资源

查看答案
该试题由用户116****74提供 查看答案人数:16154 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户116****74提供 查看答案人数:16155 如遇到问题请联系客服
热门试题
网络维护部门按照网络割接原则对割接申请(含割接方案)进行批准() 施工现场的HSE管理的关键环节包括()。 完成“双杠支撑后摆挺身下”动作的关键环节是( )。 定置管理的关键环节是() 绩效管理的关键环节是() 土建验收的关键环节包括()。 土建验收包括()等关键环节。 平衡障碍的关键环节包括() 操作票的关键环节包括() 调车作业关键环节不包括() 查询网络割接/故障影响的业务,是网络资源支撑接入网维护划小的扩展数据服务能力() 在代理商管理环节中,()关键环节 在本地网网络资源集中管理达标标准中,对物理资源管理的支撑能力,是指各类()物理资源和局外物理资源。 网络割接牵头部门负责割接方案制定,割接方案应包括()、()、()、()、割接影响、测试验证、()、割接小组成员 开展专项审计,应该以问题和()为导向,围绕经营管理关键领域、关键环节和人财物核心资源管理,积极拓展审计领域,促进“三集五大”体系高效运转() 胜任力模型是精细化人力资源管理的基础,是整个人力资源管理框架中的关键环节,它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接,避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具,广泛应用于人力资源管理的各个模块中。 胜任力模型是精细化人力资源管理的基础,是整个人力资源管理框架中的关键环节,它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接,避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具,广泛应用于人力资源管理的各个模块中() 项目管理的的关键环节是() 定置管理的最关键环节是() 绩效管理的最关键环节是()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位