多选题

制定《劳动合同法》的好处包括( )。

A. 是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要
B. 是强化劳动立法的需要
C. 是完善我国劳动法律制度的需要
D. 是为劳动者工作生活提供保障的需要
E. 是保障《劳动法》落实到劳动者的需要

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根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。 根据《劳动合同法》,劳动合同应当具备的条款包括(    ) 国家制定《劳动合同法》的目的是什么? 促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由不包括() 根据《劳动合同法》,劳动合同分为______。 处理劳务纠纷的法律有:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。() 处理劳务纠纷的法律有:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。() 处理劳务纠纷的法律有:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》() 关于《劳动合同法》的制定,正确理解的有()。 根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同的种类不包括() 根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括(  )等内容。 根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括()等内容。 根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括()等内容 《劳动合同法》是劳动合同的专门立法() 根据《劳动合同法》,()属于劳动合同必备条款。 根据《劳动合同法》,()属于劳动合同必备条款。   下列选项中,属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是()。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,__订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
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