执行职业纪律可以促使劳动者安全规范地行使自己的劳动权利，提高劳动效率（）

劳动法规定了劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行（）安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 劳动者应当履行的义务包括：完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 劳动者应当履行的义务包括：完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和（）。 劳动者在维护自己劳动权益的同时，还必须履行以下相应的义务（）。 ①完成劳动任务 ②提请劳动争议处理 ③执行劳动安全卫生规程 ④遵守劳动纪律和职业道德 中华人民共和国劳动法》规定“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”。（） 《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者应当完成劳动任务,提高,执行安全劳动卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德（） 劳动者进行职业健康检查的费用由劳动者自己承担（） 职业纪律是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和（），它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。 ()劳动者有履行劳动合同，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动职业道德的义务。 《劳动法》要求劳动者履行遵守劳动纪律和职业道德的义务。 劳动纪律是根据劳动者的共同（）规定的，是劳动者自觉遵守的纪律，只对极少数违反纪律的职工执行强制性的纪律。 劳动者应当完成劳动任务，不需提高职业技能，只要遵守劳动纪律和职业道德就行 职业健康监护档案由劳动者所在单位建立,由劳动者自己妥善保存。( ) 劳动者应当履行的义务包括：完成劳动任务，提高学习能力，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和社会公德。 劳动者应当履行的义务包括：完成劳动任务，提高职业技能，（），遵守劳动纪律和职业道德。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬，按照劳动者所在地的标准执行（） 职业纪律是保证劳动者履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则（） 劳动纪律的实施原则中要求加强对劳动者的思想教育，提高劳动者遵守劳动纪律的（）。 用人单位招用劳动者时，可不告知劳动者职业危害、安全生产状况（） 用人单位招用劳动者时，可不告知劳动者职业危害、安全生产状况（）