企业（）与企业使命、企业战略、企业目标有着极为密切的联系，系同一意义的概念。

平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外，还有（） 以企业战略为向导，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素(CSF)，并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系(KPI)指的是()。 （）不是企业战略的目标（） 企业战略的目标源于（） 下列关于企业战略使命的说法错误的是（） 企业战略是指企业环境与能力的平衡，以此来实现企业目标的整体方案（） 关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立（）体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。 （）设立的目的是在绩效与薪酬之间建立一种密切联系，从而引导员工行为以实现企业的战略目标发展 仓储的服务水平与仓储经营成本有着密切联系，仓储企业在进入或者引起竞争时期的服务定位可为（）。 　　简述企业战略目标的分类。 企业战略创新的永恒目标就是 　　名词解释：企业战略目标 企业战略目标的特征包括()。 简述企业战略目标的分类 对企业战略目标的要求（） 企业文化与企业战略的关系为（）。 下列属于企业战略的特征的是（）①企业战略具有全局特征②企业战略具有长远性③企业战略具有相对不稳定性④企业战略具有创新性 企业物流战略的目标有()。 人力资源战略与企业战略配合，可以帮助企业增加利用市场的机会，提升企业内部的组织优势，帮助企业实现其战略目标。 人力资源战略与企业战略配合，可以帮助企业增加利用市场的机会，提升企业内部的组织优势，帮助企业实现其战略目标（）