单选题

根据差旅住宿费标准明细,分公司工作人员出差至安徽宣城,住宿标准不得超过()

A. 320元
B. 350元
C. 360元
D. 380元

查看答案
该试题由用户168****32提供 查看答案人数:42839 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户168****32提供 查看答案人数:42840 如遇到问题请联系客服
热门试题
()可按标准报销出差住宿费用 其他人员去呼和浩特出差,住宿费标准为() 公司员工出差期间住宿费标准报销标准不正确的是() 根据出差人员住宿费标准表,D类层级人员的住宿费在长驻地(其他主要城市)、其他地区、主要地区的报销标准分别为() 根据出差人员住宿费标准表,D类层级人员的住宿费在长驻地(主要城市)、一般地区、主要地区的报销标准分别为() 各分公司除了总监/经理以外的其他人员出差乙区的住宿费限额为()元/天 接待住宿应当按照差旅费管理有关规定,执行接待对象工作地的差旅住宿费标准() 接待住宿应当按照差旅费管理有关规定,执行接待对象工作地的差旅住宿费标准() 出差人员差旅活动结束后应当及时办理报销手续,差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车票、船票、住宿费发票等合法原始凭证及相关会议、培训通知等出差依据。住宿费、机票等按规定用()结算 国内出差住宿费标准表述正确的是() 员工在北京、上海、广州、深圳出差,住宿费标准是()。 《关于进一步加强党政机关出差和会议定点管理工作的通知》规定,中央党政机关工作人员出差应当到定点饭店住宿,使用()结算住宿费 经组织安排到异地等工作人员,在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费按出差规定执行;在异地单位工作期间,每人每工作日发放伙食补助费30元,所在单位安排住宿,不再报销住宿费和公杂费() 中国大学MOOC: 交通事故人伤赔偿中,住宿费没有规定具体的标准,原则上可以参照当地国家机关一般工作人员的出差标准。 支公司一般员工出差过程中,下列住宿费标准错误的是() 出差至四平、伊通门店,必须当日返程,不予报销住宿费() 出差至四平、梨树门店,必须当日返程,不予报销住宿费() 差旅制度规定出差因个人原因导致超时退房而增加的住宿费由员工个人承担() 出差人员住宿费报销原则上按规定标准范围内报销。因参加集团公司、北方公司组织的会议或培训等公出的,根据会议或培训通知,住宿费用可据实报销。 员工在北京、上海、广州、深圳出差,住宿费标准是()。<br />
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位