第一层次的人力资源是指一部分（）的人力资源。

人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源 招聘与任职构成人力资源开发与管理操作系统五大体系之中的第一部分。 企业按月为员工划缴企业年金缴费不属于福利计划的一部分。---人力资源部（） 国家立法强制实施的各项社会保险不属于福利计划的一部分。---人力资源部（） 人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 人力资源环境第三层次是指企业内部具体的人力资源环境，可以根据具体情况分成若干方面。() 人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的（　） 人事管理是人力资源管理发展的第一阶段，有时也作为广义的人力资源管理的代称。---人力资源部（） 企业人力资源配置是指对人力资源的（　　）。 （）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（） 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。 人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 人力资源系统能解决一切人事工作内容。---人力资源部（） 从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。() 人力资源制度基本由（）三部分构成