劳动争议的内容是（）

劳动争议的内容是以（）为标的的。 ()不是劳动争议处理制度的内容。 简述劳动争议仲裁申请的审查内容 简述劳动争议仲裁申请的审查内容。 什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？ 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，被告应为（） 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。 什么是劳动争议仲裁和劳动争议诉讼？ 劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（ ）。 下列不是劳动争议处理制度的内容（）。 劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（）。 劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（ ）。 权利争议可能是个别劳动争议，也可能是集体劳动争议。（ ） 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以()为被告。 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以（ ）为被告。 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以（）为被告。 劳动争议的（ ），是解决劳动争议的最终程序。 劳动争议的（）是解决劳动争议的最终程序 劳动争议仲裁申请书应当具备哪些内容？ 请简述劳动争议内容具有的特殊性。