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以下考核指标中,可用于部门之间以及不同行业之间的比较,但是部门经理会产生“次优化”行为的指标是()
单选题
以下考核指标中,可用于部门之间以及不同行业之间的比较,但是部门经理会产生“次优化”行为的指标是()
A. 部门剩余收益
B. 部门边际贡献
C. 部门投资报酬率
D. 部门经济增加值
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市盈率不能用于不同行业公司的比较。()
根据成长指标就可比较不同行业的发展状况()
人力资源在不同行业和部门之间的流动,主要是由于( )而引发的。
财务报表的比较分析方法包括( )。Ⅰ.单个年度的财务比率分析Ⅱ.对公司不同时期的财务报表比较分析Ⅲ.与同行业其他公司之间比较分析Ⅳ.与不同行业其他公司的比较分析
市盈率指标不可以用于不同行业公司间的比较,用以分析股票投资价值的高低。()
不同行业的企业成长指标标准近似()
两个处于不同行业中的企业之间不会存在相互竞争行为。
两个处于不同行业中的企业之间不会存在相互竞争行为。 ( )
()是将客户的有关财务指标数据与同行业平均水平或在不同企业之间进行比较,找出差异及其产生原因,用于判断客户管理水平和业绩水平
用市盈率指标分析股票投资价值的高低时,不可以用于不同行业公司间的比较。()
用市盈率指标分析股票投资价值的高低时,不可以用于不同行业公司间的比较()
一个国家不同行业之间资本密集程度不同的主要原因是
不同行业的企业成长指标标准近似。()(1.0分)
不同行业之间,同一行业不同时点的毛利率也会产生很大的差别。
下列有关不同行业和经济周期之间的关系说法中正确的有()
两个处于同行业或不同行业中的企业,可能会由于所生产的产品是互为替代品,从而在它们之间产生相互竞争行为。
()是将客户的有关财务数据与同行业平均水平或在不同企业之间进行比较,找出差异及其产生原因,用于判断客户管理水平和业绩水平。
不同行业的战略分为( )。
不同行业对目标可靠指标的确定是相同的。()
比较分析法是将企业的有关财务指标数据与同行业平均水平或在不同企业之间进行比较,找出差异及其产生原因,用以判断企业管理水平和业绩水平。( )
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