对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在（　　）。

企业在校园招聘应届生和暑假临时工，主要采用（　　）等方式。 EMS相对于（）来说，速度会偏慢一些 对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（　　）。 对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（）。 对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般()。 校园招聘有什么优点，又有哪些不足? 对于一些新客户来说，由于信息较少，也应划入( )类别。 校园招聘的方式有（） 对于应届生和暑期临时工的招聘也可以在校园直接进行，主要方式有（　　）。 网络招聘与校园招聘一样，都是外部获取的一种方式（） 对于一些高科技企业和服务性企业来说，不适宜采用资产基础法评估企业价值。原因不包括（）。 对于一些高科技企业和服务性企业来说，不适宜采用资产基础法评估企业价值。原因不包括（） 校园招聘的方式有哪些 校园招聘的方式有哪些？ 对于一些具有复杂曲面且测量范围大的产品来说，不易采用（） 企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（ ）。 3、 校园招聘有什么优点，又有哪些不足?(17分) 3、 校园招聘有什么优点，又有哪些不足？（17分） 领导科学具有一些明显的特点，主要包括() 对于校园网来说，（）。