登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
知识竞赛
>
其他知识竞赛
>
工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订()。
主观题
工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订()。
查看答案
该试题由用户794****40提供
查看答案人数:30407
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户794****40提供
查看答案人数:30408
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
工会在职工与企业或者实行企业化的事业单位签订劳动合同过程中的主要作用是什么
实行企业化管理的事业单位参加企业基本养老保险统筹后,职工退休如何计发基本养老金
实行企业化管理的事业单位参加企业基本养老保险统筹后,职工退休如何计发基本养老金
《企业工会工作条例》适用于中华人民共和国境内所有和实行企业化管理的事业单位工会()
企业、事业单位阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的,应该怎样处理?
实行企业化、签订管理的事业单位与职工一方进行集体协商、签订(),以及签订()、()集体合同,参照《陕西省集体合同条例》执行
实行企业化、签订管理的事业单位与职工一方进行集体协商、签订(),以及签订()、()集体合同,参照《陕西省集体合同条例》执行
实行企业化管理的地勘事业单位参照执行《企业安全生产费用提取和使用管理办法》。
企业、事业单位以及其他组织开业或者成立6个月尚未组建工会,职工有建会意愿的,上级工会()派员帮助和指导职工组建工会
最应该实施企业化财务管理的事业单位是( )。
工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度,就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。
企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正()。
企业:事业单位违反法律:法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业:事业单位(),要求企业:事业单位采取措施予以()。
工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织就()等事项签订集体合同
职工()以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位,要求企业、事业单位采取措施予以。
企业.事业单位违反劳动法律.法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业.事业单位(),要求企业.事业单位采取措施予以()。
企业和实行企业化管理的事业单位的主要负责人的父母、子女、配偶和兄弟姐妹等近亲属不得作为本单位基层工会委员会成员的人选。()
职工()的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。
财政部批准《人民日报》等首都八家报纸实行“事业单位,企业化管理”的年份是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了