多选题

就销售绩效评价要素而言,绩效管理团队需要对()做出科学的决策,否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。

A. 绩效评价方法
B. 绩效评价主体
C. 绩效评价指标
D. 绩效评价周期
E. 绩效评价重点

查看答案
该试题由用户528****55提供 查看答案人数:16542 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户528****55提供 查看答案人数:16543 如遇到问题请联系客服
热门试题
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有(  )。   对于虚拟网络团队,团队层面的绩效评价主体是( )。 中国大学MOOC: 团队绩效评价方法包括 (2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有(  )。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。(2018年) 简述客户执行绩效评价报告的要素。 简述客户执行绩效评价报告的要素 效度是指绩效评价所获得信息与结果需要评价的真正工作绩效之间的相关程度,效度差就意味着绩效评价结果的准确性低() 具体而言,制定绩效评价的标准包括两个方面的内容:确定关键绩效指标和设定相应的绩效评价标准() 根据《职业健康安全管理体系》,属于“绩效评价”要素的是(  )。 某企业开展综合绩效评价,其财务绩效定量评价分数为91分,管理绩效定性评价分数为86分,则综合绩效评价得分为(  )。 物业管理绩效评价中,企业自我诊断评价是指各类()根据自身经营管理的特定需要而自行组织开展的绩效评价。 绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价和()等子系统构成。 从绩效评价的内容看,绩效评价指标包括() 工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法() 企业综合绩效评价包括财务绩效评价,在财务绩效评价的经营增长状况评价中,基本指标是()。 制定管理绩效评价的标准包括确定()和设定相应的绩效评价标准 (2018年真题)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。 根据绩效评价的内容,绩效评价指标可分为() 从绩效评价内容上看,绩效评价指标包括()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位