单选题

在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是( )。

A. 具有管理潜能的员工
B. 具有较高潜力的初级管理人员
C. 负责核心流程战多项职能的管理人员
D. 管理业务或项目并对其业绩全权负责者

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在管理人员教程中,二级的对象是( ) 四级煤矿安全培训机构管理人员及办公场所专职管理人员不少于()人 管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。一般来说,一级培训是() (2017年11月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中,一级培训是( ) (2017年5月) 管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( ) (2015年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。 员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括( )。 员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括(  ) 员工管理人员教程培训的设计一般按照( )级别进行,各级培训之间先以最低级别培训为基础。 针对不同的培训对象需根据培训对象的特点设计合适的培训内容,对于基层管理人员的培训内容侧重() 对管理人员进行培训具有重要意义,其中不属于管理人员培训项目() 管理人员的培训包括()。 管理人员培训包括() 对需要掌握专业知识的物业管理人员的培训属于对高级管理人员的培训。() 管理人员重点培训内容有() 管理人员培训包括哪些()。 管理人员培训项目不含(  )。 在现场培训中,不适用于职能管理人员的培训方式是()。 员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,受到很多企业的重视。一般按照以下()个级别进行 高级管理教程的培训对象通常是()。
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