多选题

用人单位只有在下列情况下才可以裁员()

A. 依照企业破产法规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁减人员的
D. 其他劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法 履行的。

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什么情况下用人单位可以解除劳动合同() (2018年11月) 通常情况下,用人单位不得克扣劳动者工资,但在何种情况下,用人单位可以代扣劳动者工资?( ) 在下列哪种情况下,用人单位需要支付经济补偿:( ) 在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。 下面哪种情况下,用人单位不可以解除劳动合同?() 下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形()。 下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。 在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?(  ) 下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的是()。 在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同()。 在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同() 在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同() 在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同() 下列情况下用人单位不得解除劳动合同的是: 劳动者在()情况下,用人单位可以提前解除劳动合同。 在什么情况下,用人单位可以代扣劳动者工资 在下列哪种情况下,用人单位不能解除劳动合同( ) 在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有()。 在下列什么情况下,用人单位不得解除劳动合同? 用人单位解除或者终止劳动合同时,只有在劳动者要求的情况下才需出具解除或者终止劳动合同的证明。()
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