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用人单位只有在下列情况下才可以裁员()
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用人单位只有在下列情况下才可以裁员()
A. 依照企业破产法规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁减人员的
D. 其他劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法 履行的。
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什么情况下用人单位可以解除劳动合同()
(2018年11月) 通常情况下,用人单位不得克扣劳动者工资,但在何种情况下,用人单位可以代扣劳动者工资?( )
在下列哪种情况下,用人单位需要支付经济补偿:( )
在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。
下面哪种情况下,用人单位不可以解除劳动合同?()
下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形()。
下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?( )
下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的是()。
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同()。
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同()
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同()
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同()
下列情况下用人单位不得解除劳动合同的是:
劳动者在()情况下,用人单位可以提前解除劳动合同。
在什么情况下,用人单位可以代扣劳动者工资
在下列哪种情况下,用人单位不能解除劳动合同( )
在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有()。
在下列什么情况下,用人单位不得解除劳动合同?
用人单位解除或者终止劳动合同时,只有在劳动者要求的情况下才需出具解除或者终止劳动合同的证明。()
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