国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在（）

国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过__批准。747（） 国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过谁批准 国家秘密知悉范围之外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经本单位负责人同意（） 单位应当根据工作需要，严格控制国家秘密的__。持有国家保密载体或者知悉国家秘密，应当履行__ 国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过【机关、单位负责人】批准（） 国家秘密知悉范围内的机关、单位,其有关工作人员不在知悉范围内,但因工作需要知悉国家秘密的,应当经机关，批准 国家秘密的知悉范围，应当根据__限定在最小范围。656（） 国家秘密知悉范围内的机关.单位，其有关人员不在知悉范围内，但因工作需要知悉国家秘密的，应当经单位负责人批准（） 国家秘密知悉范围确定的原则有工作需要原则和（）原则。 如何限定国家秘密的知悉范围（） 如何限定国家秘密的知悉范围：（） 国家秘密的知悉范围，应根据限定在最小范围（） 依据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的知悉范围，应当根据限定在最小范围（） 确定国家秘密的知悉范围，应当根据（） 国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过____批准。（出题单位：重庆市委直属机关工委 推荐单位：重庆学习平台） 根据工作需要严格确定商业秘密和知悉范围。知悉范围应当限定到具体部门和单位，并按照涉密程度实行分类管理（） 机关、单位应当按照保密法的规定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉（）以上国家秘密的人员，应当作出书面记录 机关、单位应当按照保密法的规定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉以上国家秘密的人员，应当作出书面记录（） 机关、单位应当按照保密法规定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉以上国家秘密的人员，应当作出书面记录（） 机关、单位应当按照保密法的规定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉以上国家秘密的人员，应当作出书面记录（）