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国有企业培训的人才,被()等无偿占用的问题就是外部性问题。
多选题
国有企业培训的人才,被()等无偿占用的问题就是外部性问题。
A. 另一家国有企业
B. 三资企业
C. 外资企业
D. 国内事业单位
E. 私人企业
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党性问题说到底就是()问题。
解决外部性问题只有依靠政府。
解决外部性问题的对策有()
国有企业管理层收购容易产生的问题有( )。
金融市场的“金融失灵”问题,主要表现在()。Ⅰ.外部性问题Ⅱ.脆弱性问题Ⅲ.不完全竞争问题Ⅳ.信息不对称问题
金融市场的“市场失灵”问题主要表现在()。Ⅰ.外部性问题Ⅱ.脆弱性问题Ⅲ.不完全竞争问题Ⅳ.信息不对称问题
金融市场的“市场失灵”的问题主要表现在()。Ⅰ外部性问题Ⅱ脆弱性问题Ⅲ不完全竞争问题Ⅳ信息不对称问题
金融市场的“市场失灵”问题主要表现为( )。Ⅰ.外部性问题Ⅱ.脆弱性问题Ⅲ.不完全竞争问题Ⅳ.信息不对称问题
当前我国国有企业高管约束机制方面存在的突出问题包括(? ? ? ? )。
企业培训人员必须依据()寻找真正的组织问题,再设计培训方案的内容与形式,才能有效地解决组织中存在的问题
金融市场的"市场失灵"问题主要表现在( )Ⅰ.外部性问题Ⅱ.结构问题Ⅲ.脆弱性问题Ⅳ.不完全竞争问题Ⅴ.信息不对称问题
环境污染是典型的正外部性问题。
重在解决薪酬外部竞争性问题的是()
()是为了解决薪酬外部竞争性问题。
功能问题分为接触性问题、调节性问题、过滤性问题和()问题。
试述外部性的概念,并说明外部性问题的解决办法
深化国有企业改革就是要增强国有经济活力、()。
集体企业无偿使用国有企业的房产,对于房产税缴纳,应采取()方式处理。
科斯定理认为外部性问题需要政府干预。
金融市场的“市场失灵”问题主要表现为()。<br/>Ⅰ.外部性问题<br/>Ⅱ.脆弱性问题<br/>Ⅲ.不完全竞争问题<br/>Ⅳ.信息不对称问题
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