该企业领导团队对OEM这种方式存在下列看法,其中不正确的有()。

学习型团队领导方式； 关于个性化OEM说法下列不正确的是（） 自我管理型团队领导方式； 如果领导者对这种同事的评价大多用敌意的词语,则表示该领导趋向于任务导向型领导方式,即 ____ LPC型 团队领导艺术该怎样训练：（） 食品贮存下列哪些做法不正确（） 良好的心理素质结构可以消除领导班子的内耗。这种看法是对的吗？为什么？ 某公司主要依靠领导对员工进行激励,但还有领导本身不能直接控制的、对团队成员造成影响的因素,这种因素是 关于领导团队，以下说法不正确的是（） 对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价，这种现象称为： 领导群体的成员，必须有明确的分工，使职责与权利相称。这种看法是对的吗？为什么？ 这种疗法对人性的基本看法是 教师的领导方式对学生具有重要影响，其中效果最好的领导类型是（） 领导者把决策权力交给下级，对下级的工作不闻不问，这种领导方式称作（ ） 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境 决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括（）。 领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征。这种看法正确吗？