登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
根据我国工伤保险的有关规定,工伤医疗期待遇包括( )。
多选题
根据我国工伤保险的有关规定,工伤医疗期待遇包括( )。
A. 医疗待遇
B. 伤残抚恤金
C. 伤残补助金
D. 工伤津贴
E. 福利待退
查看答案
该试题由用户126****48提供
查看答案人数:2284
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户126****48提供
查看答案人数:2285
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
根据我国《工伤保险条例》的规定,下列可认定为工伤的是()
根据我国《工伤保险条例》的规定,下列可认定为工伤的是()
一般情况下,工伤医疗期满后,不再享受工伤医疗期待遇,应该()
根据我国《工伤保险条例》,下列情形视同工伤的是()。
由工伤保险基金支付的工伤医疗待遇包括( )。
根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤保险的费用由企业和职工个人各交一半。
根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤保险的费用由企业和职工个人各交一半()
根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤保险的费用由企业和职工个人各交一半()
根据我国《工伤保险条例》的规定,下列情形中,不应认定为工伤或视同工伤的是( )。
根据我国《工伤保险条例》的规定,下列情形中,应认定为工伤或视同工伤的是( )。
根据我国《工伤保险条例》的规定,下列情形中,应认定为工伤或视同工伤的是()。
根据《工伤保险条例》相关规定,工伤职工停止享受工伤保险待遇的,在停止支付待遇的情形消失后,自起恢复工伤保险待遇,停止支付的工伤保险待遇()
工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇和职业健康监护待遇
根据《工伤保险条例》,工伤职工依法应获得的工伤保险待遇包括()
根据我国的《工伤保险条例》,工伤认定需要由以下哪个机构做出?()
根据我国《工伤保险条例》的规定,下列情形中,不应认定为工伤或视同工伤的是( )
《工伤保险条例》规定:工伤保险待遇从工伤保险基金支付()
根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工骗取工伤保险待遇,由( )责令退还。
根据我国《工伤保险条例》第十条的规定,职工个人不缴纳工伤保险费,用人单位则应当按时缴纳工伤保险费。
根据我国《工伤保险条例》第十条的规定,职工个人不缴纳工伤保险费,用人单位则应当按时缴纳工伤保险费()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了